＜行政書士が解説・就労型のB型事業所③＞「仕事をつくる発想」

こんにちは、行政書士の大場です。

就労継続支援B型の資料を読んでいると、どの自治体でも必ず出てくるキーワードがあります。
それが「生産活動の充実」・・・

でも、いざ現場を見てみると、「仕事が少ない」「単価が安い」「季節で波がある」など、“安定して続けられる仕事”を見つけるのがいちばん難しいものです。

では、どうすれば「続けられる仕事」をつくれるのか？
今回は、就労型B型事業所の“仕事をつくる発想”についてまとめてみます。

B型事業所では、企業や地域から仕事を“もらう”ことが多いですが、最近の流れを見ると、「自分たちで仕事を生み出す」事業所が増えています。

たとえば

・商品を自分たちで企画・制作・販売する

・企業と共同で地域ブランド商品を開発する

・SNSやネット販売で独自の販路を開く

こうした動きが「就労型B型」を支える大きな柱になってきています。

国もこの流れを後押ししており、令和6年度報酬改定では「生産活動支援の強化」や「企業連携の促進」が評価項目に入りました。

「仕事をつくる」と聞くと難しく聞こえますが、考え方のひとつとして

利用者さんがどんな作業なら集中できるのか、どんな分野に興味があるのか・・・
たとえば「手先が器用」「人と話すのが得意」「整理整頓が好き」その得意分野から仕事を設計していきます。

仕事を探す前に、“この人たちなら何ができるか”を考えることです。
それが、結果的に安定した生産活動につながる場合もあります。

就労型B型で仕事を増やすとき、次の３タイプを意識しておくと整理しやすいです。

この３つをバランスよく組み合わせることで、「波のない収入」「利用者が飽きない活動」が実現できます。

最近では、「企業連携型B型」という考え方があります。

地域の企業や農家、カフェや店舗などと協力し、B型事業所が「一部の工程」を担う形です。

たとえば

・梱包・検品・カット・袋詰め

・デザインやデータ入力

・納品や顧客対応の補助

こうした“分業型の仕事”は、利用者さんのレベルに合わせやすく、継続しやすいのが特長です。

調べていて印象的だったのは、利用者さんが「自分の仕事の結果を見られる」仕組みを持つ事業所ほど、工賃も安定しているということです。

たとえば

・完成した商品を自分でラッピングする

・店頭やイベントで販売に立ち会う

・SNSで“自分たちの商品”を紹介するなど

“自分のしごと”が“誰かの笑顔につながる”と実感できること、それが、就労型B型の最大のやりがいです。

次回のブログはコチラ⇒＜行政書士が解説・就労型のB型事業所④＞チームで支える

2025年10月26日 23:07

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