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＜就労継続支援B型事業所（お金編）⑥＞加算金とは何か？ ＜～行政書士が解説～＞

こんにちは、行政書士の大場です。

B型事業所を運営していると、必ず耳にするのが「加算」という言葉
でも実際に、「加算ってなんのこと？」「どうすればもらえるの？」と聞かれることが多いです。

今日は、この“加算金制度”の基本のしくみをわかりやすく解説します。

 

加算金とは？

国や自治体が、一定の要件を満たした事業所に対して、報酬を上乗せして支払う制度です。

障害福祉サービスの報酬（給付費）は、「基本報酬＋加算」で構成されています。

 たとえるなら「ボーナスのような制度」

「届出制」であることが最大のポイント

＜ 行政書士の視点＞
加算の「届出書」は行政手続きのひとつです。単なる提出ではなく、「根拠資料と制度の整合性」を確認することが大切です。

加算がつく主な目的

加算制度は、福祉の現場を“より良くするための政策的仕組み”です。
国は、単にお金を増やすのではなく、現場の質向上をねらっています。

分野	目的	代表的な加算
職員処遇	賃金アップ・人材確保	処遇改善加算・ベースアップ加算
工賃向上	生産活動の充実	目標工賃達成指導員加算
支援体制	利用者の継続就労支援	定着支援加算
地域連携	医療・企業との協働	地域連携加算

「やっているのに、もらえていない」事業所とは

実際には要件を満たしているのに、「届出を出していない」「書類が整っていない」だけで加算がついていないケースもあるようです。