＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（申請書類の書き方編：付表８）管理者欄の書き方
こんにちは、行政書士の大場です。
付表8の中で、一番誤解されやすく、質問が多いのが「管理者」 です。
・管理者は常勤？
・常勤換算で書くの？
・サービス管理責任者と兼務できる？
・職業指導員・生活支援員と兼務できる？
仙台市での実務を前提に、ここで一度、整理して理解しておきましょう。
管理者とは何をする人か？
管理者とは、事業所全体の業務を一元的に管理する責任者 です。
・職員配置の管理
・運営規程どおりに運営されているかの確認
・利用者対応・苦情対応の最終責任
・行政対応の窓口
つまり、「現場の責任者」であり、経営者ではありません。
ここを混同すると、人員配置の考え方がズレます。
管理者に「常勤換算」という概念はない
これは非常に重要なポイントです。
管理者には「常勤換算」という考え方はありません。
付表8でも、管理者欄は 人数（1名）として記載 します。
管理者は「常勤」か？
これもよく聞かれます。
✔ 制度上の扱い
管理者は原則として、当該事業所の業務に従事することが求められています。
・実態として「常勤」と説明できる勤務形態
・勤務表上も、管理業務に従事していることが分かる
→ これが重要です。
「名前だけ管理者」は通りません。
管理者は他職種と兼務できるのか？
できます。
仙台市でも、次の兼務は一般的です。
・管理者 ＋ サービス管理責任者
・管理者 ＋ 職業指導員
・管理者 ＋ 生活支援員
あなたが以前確認されていたとおり、「管理者」と「サービス管理責任者」
「管理者」と「職業指導員」
「管理者」と「生活支援員」は兼務可能です。
ただし重要な条件
・勤務表上で無理がないこと
・各職種の役割を果たせる時間が確保されていること
行政は「制度上OKか」より「実態として回るか」を見ています。
付表8での管理者の正しい書き方（仙台市版）
✔ 記載の基本
・管理者：1名
・氏名を明記
・兼務がある場合は、後続欄と整合させる
＜NG例＞
・管理者：0.5人
・管理者の勤務実態が勤務表で確認できない
・兼務しているのに記載がバラバラ
これらはすべて補正対象です。
管理者の書き方がズレると何が起きるか
管理者の整理が甘いと
・サービス管理責任者の配置がズレる
・職業指導員・生活支援員の時間計算が狂う
・付表8全体が成立しなくなる
つまり、管理者は「付表8の土台」になります。
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2025年12月12日 22:29
