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＜指定申請書類の書き方：付表８＞協力医療機関・通常の事業の実施地域

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こんにちは、行政書士の大場です。

付表8の後半にある「協力医療機関」 と 「通常の事業の実施地域」 は、一見すると簡単そうですが、仙台市では実地調査・補正と結びつきやすい欄 です。

ということで、今回は付表８の協力医療機関・通常の事業の実施地域欄の書き方を整理していきます。

協力医療機関の書き方

付表8には「協力医療機関（主な診療科名）」 を記載する欄があります。
付表８

＜記載する内容＞

・医療機関名
・所在地
・主な診療科名

※ 医師名や契約書番号を書く欄ではありません。

制度上、B型事業所では必須ではありません。
ただし仙台市では、

・緊急時対応
・体調不良時の連携先

を確認する観点から、原則として記載を求められます。

そのため実務では、

・かかりつけ内科
・近隣クリニック
・総合病院

のいずれかを 1か所以上記載 するのが一般的です。

通常の事業の実施地域の書き方

付表8には「通常の事業の実施地域」 を記載する欄があります。

これは、日常的に支援・送迎・連絡対応を想定している地域を示すものです。

＜記載の基本＞

・市区町村名で記載
（例：仙台市青葉区、宮城野区、若林区 など）

必要以上に広げる必要はありません。

実地調査との関係（仙台市）

協力医療機関・実施地域は、実地調査で必ず確認される項目 です。

・緊急時連絡体制に協力医療機関が組み込まれているか
・実施地域が現実的か
・送迎計画と矛盾していないか

付表8 → 運営規程 → マニュアルこの 3点の整合性 が見られます。


次回のブログはコチラ⇒

2025年12月13日 10:37

＜指定申請書類の書き方：付表８＞利用定員・利用者の推定数・利用料

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こんにちは、行政書士の大場です。

今回は付表8に次の3項目について を解説します。

・利用定員
・利用者の推定数
・利用料（その他の費用を含む）

いずれも 仙台市で補正が出やすい項目 です。
 

利用定員（人）の書き方

付表8には「利用定員（人）」の欄があります。

付表８
＜記載内容＞

●指定を受けようとする 最大利用者数 を記載

・指定申請書＜様式第1号＞
・運営規程
・事業計画書

すべて同じ数字で統一されている必要があります。

※主たる・従たるは別々に記載します。

利用者の推定数（人）の書き方

付表8には「利用者の推定数（人）」の欄があります。
＜ 新規指定の場合＞

・開所後、現実的に見込まれる人数 を記載

（定員と同じである必要はありません）
＜ 更新の場合（※重要）＞

前年度の平均利用者数 を記載

これは付表8の備考で明示されているルールです。

よくあるミス

・更新なのに「定員」をそのまま記載
・実績と大きく乖離した数字を書く

利用料・その他の費用の書き方

付表8には「利用料」の欄があります。

＜ 基本＞

・原則として「法定利用料（1割負担）」と記載

＜ その他の費用がある場合＞

・食材料費
・送迎費
・日用品費 など

利用者から実費を徴収するものがあれば、内容を具体的に記載します。

従たる事業所がある場合の注意点

従たる事業所がある場合は、付表8の 専用欄 に

・利用定員
・利用者の推定数
・利用料
を 主たる事業所とは別に記載 します。

合算して書くことはできません。

 

次回のブログはコチラ⇒＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（申請書類の書き方編：付表８）協力医療機関・通常の事業の実施地域の書き方

2025年12月13日 09:50

＜指定申請書類の書き方：付表８＞サービス管理責任者

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こんにちは、行政書士の大場です。

付表8の中で、管理者と並んで最も厳しく見られるのが「サービス管理責任者（サビ管）」 です。

・常勤換算で書くの？
・何人配置が必要？
・兼務はどこまでOK？

ここを曖昧にしたまま書くと、付表8はほぼ確実に補正 になります。

今回は、サビ管の正しい考え方・書き方 を整理します。

サービス管理責任者とは何をする人か？

サービス管理責任者は、利用者支援の“中核”となる専門職 です。

主な役割は次のとおり。

・個別支援計画の作成・見直し
・利用者・家族への説明
・職員への指導・助言
・支援内容の統括

つまり、「人員配置の数合わせ」ではなく、支援の質を担保する役割である点が、管理者との大きな違いです。

サビ管に「常勤換算」という概念はない

ここは管理者と同様、非常に重要なポイント です。
サービス管理責任者は「常勤換算」で計算しません。
付表8では、
・サービス管理責任者：1名
・氏名を明記
という形で記載します。

サビ管は「常勤・専従」が原則

制度上、サービス管理責任者は 原則「常勤・専従」 です。

✔ ここでいう「専従」とは
・原則として、当該事業所のサビ管業務に従事
・他事業所のサビ管を兼ねないという意味です。
＜仙台市の実務ポイント＞
・勤務表上、サビ管業務に十分な時間が確保されているか
・名前だけでなく、実態があるか
ここを重点的に見られます。

サビ管は兼務できるのか？

一定の条件を満たせば可能 です。

実務上よくある兼務例は次のとおり。

・管理者 ＋ サービス管理責任者

ただし、
・支援計画作成に十分な時間が取れるか
・勤務表上で無理がないかが厳しくチェックされます。
＜ NGになりやすいケース＞
・サビ管が他事業所でもフル稼働
・兼務が多すぎて業務時間が足りない
仙台市は「制度上OK」より「実態として可能か」 を重視します。

付表8でのサビ管の正しい書き方（仙台市版）

✔ 記載の基本
・サービス管理責任者：1名
・氏名を明記
・資格要件を満たしている前提
✔ 添付書類との整合
・実務経験証明書
・研修修了証
・勤務表
これらと 1つでもズレると補正 になります。

サビ管の書き方を間違えると起きること

・個別支援計画体制が不十分と判断
・人員配置基準未達
・実地調査前に差し戻し

つまり、

サビ管が成立しない＝指定できないという扱いになります。

次回のブログはコチラ⇒＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（申請書類の書き方編：付表８）利用定員・利用者の推定数・利用料の書き方

2025年12月12日 22:52

＜指定申請書類の書き方：付表８＞管理者

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こんにちは、行政書士の大場です。

付表8の中で、一番誤解されやすく、質問が多いのが「管理者」 です。

・管理者は常勤？
・常勤換算で書くの？
・サービス管理責任者と兼務できる？
・職業指導員・生活支援員と兼務できる？

仙台市での実務を前提に、ここで一度、整理して理解しておきましょう。

管理者とは何をする人か？

管理者とは、事業所全体の業務を一元的に管理する責任者 です。

・職員配置の管理
・運営規程どおりに運営されているかの確認
・利用者対応・苦情対応の最終責任
・行政対応の窓口

つまり、「現場の責任者」であり、経営者ではありません。

ここを混同すると、人員配置の考え方がズレます。

管理者に「常勤換算」という概念はない

これは非常に重要なポイントです。
管理者には「常勤換算」という考え方はありません。
付表8でも、管理者欄は 人数（1名）として記載 します。

管理者は「常勤」か？

これもよく聞かれます。

✔ 制度上の扱い

管理者は原則として、当該事業所の業務に従事することが求められています。

・実態として「常勤」と説明できる勤務形態
・勤務表上も、管理業務に従事していることが分かる

→ これが重要です。

「名前だけ管理者」は通りません。

管理者は他職種と兼務できるのか？

できます。

仙台市でも、次の兼務は一般的です。

・管理者 ＋ サービス管理責任者
・管理者 ＋ 職業指導員
・管理者 ＋ 生活支援員

あなたが以前確認されていたとおり、「管理者」と「サービス管理責任者」
「管理者」と「職業指導員」
「管理者」と「生活支援員」は兼務可能です。

ただし重要な条件

・勤務表上で無理がないこと
・各職種の役割を果たせる時間が確保されていること

行政は「制度上OKか」より「実態として回るか」を見ています。

付表8での管理者の正しい書き方（仙台市版）

✔ 記載の基本
・管理者：1名
・氏名を明記
・兼務がある場合は、後続欄と整合させる

付表８

＜NG例＞

・管理者：0.5人
・管理者の勤務実態が勤務表で確認できない
・兼務しているのに記載がバラバラ

これらはすべて補正対象です。

管理者の書き方がズレると何が起きるか

管理者の整理が甘いと

・サービス管理責任者の配置がズレる
・職業指導員・生活支援員の時間計算が狂う
・付表8全体が成立しなくなる

つまり、管理者は「付表8の土台」になります。

次回のブログはコチラ⇒

2025年12月12日 22:29

＜指定申請書類の書き方：付表８＞サービス種別・事業所情報

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こんにちは、行政書士の大場です。

前回は、付表8とは何か？というお話をしました。
前回のブログはコチラ⇒＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（申請書類の書き方編：付表８）付表8とは何か？

今回は、多くの方が「簡単そうで実は間違える」サービス種別・事業所情報欄の書き方 を解説します。

ここを間違えると、後ろの人員配置・勤務表・運営規程すべてがズレる ため、最初に正確に押さえておく必要があります。

サービス種別欄の書き方

付表8の最上段には、サービス種別を選択する欄 があります。

ここでは、
・就労継続支援A型
・就労継続支援B型
の 該当する方に○を付ける だけです。

付表８
✔ 仙台市での実務ポイント
・B型事業所のみ開設する場合
　→「就労継続支援B型」に○
・多機能型（A型＋B型）の場合
　→ 両方に○（※別途多機能型の整理が必要）

事業所の名称・所在地の書き方

次に記載するのが、事業所の名称・所在地・電話番号 です。
ここで重要なのは、法人情報ではなく「事業所情報」を書くという点です。
✔ 正しく書くべきもの
・事業所名（指定を受ける名称）
・事業所所在地
・電話番号
 

＜仙台市の実務ポイント＞

・賃貸借契約書・平面図・様式第1号と完全一致 が必須
・建物名・号室の省略はNG
・全角・半角・ハイフンの違いも補正対象
ここでズレると、後からすべて書き直しになります。

「事業の開始予定年月日」は慎重に書く

付表8には事業の開始予定年月日 を記載する欄があります。

✔ 書き方の基本
・指定申請書（様式第1号）と同じ日付
・原則「月初（1日）」で記載

＜仙台市の実務＞

・提出日：開所2か月前の15日
・開始日：その約1.5か月後

日付がズレると、「申請書と付表8の不整合」として補正されます。

「管理者名」をここで初めて書く意味

付表8では、管理者の氏名 を早い段階で記載します。
これは仙台市が、「誰が責任者か」を最初に確認したいからです。
✔ ポイント
・氏名は住民票・資格証と一致
・「常勤」「専従」などの書き方は後続欄と整合させる
・他職種兼務の前提になる重要項目

ミスによる連鎖トラブル

サービス種別・事業所情報欄でのミスは、次のような連鎖を引き起こします。

・様式第1号の修正
・運営規程の修正
・平面図の修正
・勤務表の修正
・実地調査の延期
つまり、
「まだ人員配置を書いていないのに、申請が止まる」という事態になります。


次回のブログはコチラ⇒＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（申請書類の書き方編：付表８）管理者欄の書き方

2025年12月12日 22:01

＜指定申請書類の書き方：付表８＞付表8とは何か？

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こんにちは、行政書士の大場です。

仙台市で就労継続支援B型の指定申請を行うとき、最初にチェックされる書類があります。 

多くの方は「指定申請書＜様式第1号＞」、「運営規程」と思われがちですが、実務上は違います。

最初に見るのは「付表8」です。

 付表8とは何か？

付表8は、正式には「就労継続支援事業所の指定に係る記載事項」 とされる書類で、

・事業所の基本情報
・管理者・サービス管理責任者
・利用定員・利用者の推定数
・利用料・その他の費用
・協力医療機関
・従たる事業所（ある場合）

といった、“人・数・体制”を一枚で確認するための様式 です。

付表８
言い換えると、この事業所が、制度上「運営できる体制かどうか」を判断する設計図それが付表8です。

 なぜ付表8を最初に見るのか？

理由はとてもシンプルです。

１，人員体制が成立していなければ、指定できない。
２，体制が成立していない書類を、いくら整えても意味がない。
３，付表8が確定しないと、勤務表・運営規程・申請書が確定しない。
そのため仙台市では、付表8 → 勤務表 → 運営規程 → 様式第1号
という順番で審査が進みます。

 付表8がズレるとどうなるか？

付表8に記載ミスや考え違いがあると、次のような事態になります。

・管理者・サビ管の書き直し
・勤務表の再作成
・運営規程の修正
・申請書全体の修正
・実地調査の延期
・開所日の後ろ倒し

つまり、付表8のミス ＝ 開設スケジュールの崩壊と言っても過言ではありません。

次回のブログはコチラ⇒＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（申請書類の書き方編：付表８）サービス種別・事業所情報欄の書き方

2025年12月12日 21:21

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