＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（運営規程編）運営規程の書き方：目的・理念
こんにちは、行政書士の大場です。
運営規程の最初に書く 「目的・理念」 は、事業所全体の方向性を決める“入口”であり、行政審査でも最初に読まれる重要ポイントです。
でも難しく考える必要はありません。4行だけで十分、強い運営規程が作れます。
1. 目的・理念は「事業所の憲法の一文」
厚労省の省令（第59条）で、“サービスの目的と内容を明確に書くこと” が義務づけられています。
だから運営規程の最初に “この事業所は何を目指すのか” を書きます。
2. 評価される“4行構成”
① 法的根拠
② 利用者支援の方針
③ 生産活動による工賃向上
④ 地域連携
② 利用者支援の方針
③ 生産活動による工賃向上
④ 地域連携
この4点が入っていれば完璧です。
3. 例えば・・・
【目的・理念（4行）】
当事業所は、障害者総合支援法に基づき、利用者が自分のペースで働ける場を提供することを目的とする。
生産活動では、安全性と継続性を重視し、工賃向上に努める。
地域の関係機関と連携し、安心して通える事業所づくりを理念とする。
当事業所は、障害者総合支援法に基づき、利用者が自分のペースで働ける場を提供することを目的とする。
生産活動では、安全性と継続性を重視し、工賃向上に努める。
地域の関係機関と連携し、安心して通える事業所づくりを理念とする。
4. NG例（行政が嫌う書き方）
・抽象的すぎる
・「訓練」ばかり強調（B型ではNG）
・工賃への言及がない
・地域との連携が一切書かれていない
2025年12月05日 00:19
