＜新規開所の流れ＞就労継続支援B型事業所（運営規程編）運営規程の書き方：従業者の職種・員数
こんにちは、行政書士の大場です。
運営規程の中でも、“従業者の職種・員数”は行政チェックが最も厳しいパートのひとつです。
特に仙台市は、「職種名・員数・配置基準の整合性」 を徹底的に確認します。
でも実は、押さえるべきポイントは 4項目だけ です。
【1】運営規程に必ず記載する職種（4つ）
・管理者（必置）
・サービス管理責任者（必置）
・職業指導員（必置）
・生活支援員（必置）
B型ではこの4つが基本セットです。
※ 目標工賃達成指導員・看護師は「必要な場合のみ」。
【2】配置基準は3種類から選ぶ（根拠：省令）
B型事業所の職業指導員・生活支援員の配置基準は以下の3パターンがあります。
① 10：1（標準基準）
利用者10人に対し、職指＋生支＝1人以上（常勤換算）
② 7.5：1（手厚い基準・工賃向上を目指す事業所に多い）
利用者7.5人に対し、1人以上（常勤換算）
③ 6：1（最も手厚い基準・加算算定を狙う事業所向け）
利用者6人に対し、1人以上（常勤換算）
どの基準で運営するかを“運営規程に必ず明記”することが求められます。
【3】常勤換算で人数を計算
基準は「常勤換算」で計算します。
例：定員15名
・10：1 → 15 ÷ 10 ＝ 1.5人以上
・7.5：1 → 15 ÷ 7.5 ＝ 2.0人以上
・6：1 → 15 ÷ 6 ＝ 2.5人以上
※ 職業指導員と生活支援員の合計でOK。
勤務表と数字が一致しているか を厳密に確認します。
【4】運営規程に書く“正しい文例
【従業者の職種及び員数（サンプル文）】
（1）管理者 1名
（2）サービス管理責任者 1名
（3）職業指導員 必要な数
（4）生活支援員 必要な数
（2）サービス管理責任者 1名
（3）職業指導員 必要な数
（4）生活支援員 必要な数
2 職業指導員及び生活支援員の配置は、
次のいずれかの基準に基づき、常勤換算で確保する。
次のいずれかの基準に基づき、常勤換算で確保する。
（1）利用者10人につき1名以上
（2）利用者7.5人につき1名以上
（3）利用者6人につき1名以上
（2）利用者7.5人につき1名以上
（3）利用者6人につき1名以上
3 管理者は、他の職種と兼務することができる。
4 サービス管理責任者は専任で1名を配置する。
次回のブログはコチラ⇒
2025年12月05日 00:31
